← Strategic Target State Definition
Wizja, Vision State, Target, Target State: Cztery Poziomy Wyjaśnione
Kompletna ambicja ma cztery poziomy: Wizja (kierunek długoterminowy, bez terminu), Vision State (jak konkretnie i mierzalnie wygląda po osiągnięciu, poziom, który prawie zawsze brakuje), Target (wizja za 12 miesięcy) oraz Target State (vision state jako mierzalny kamień milowy za 12-18 miesięcy). Większość organizacji pisze wizję i przeskakuje bezpośrednio do celów, pomijając poziomy "state", które naprawdę definiują, jak wygląda sukces w praktyce, dlatego tak wiele strategii pozostaje niemierzalnych.
Cztery poziomy, obok siebie
| Poziom | Horyzont czasowy | Na co odpowiada |
|---|---|---|
| Wizja | Długoterminowy, bez terminu | W jakim kierunku zmierzamy |
| Vision State | Ten sam co Wizja | Jak konkretnie wygląda jej osiągnięcie |
| Target | 12 miesięcy | Jaka jest krótkoterminowa wersja wizji |
| Target State | 12 do 18 miesięcy | Jak konkretnie wygląda osiągnięcie stanu docelowego |
Dlaczego "vision state" to poziom, który zmienia wszystko
Wizja może powiedzieć, że firma będzie liderem swojej kategorii w zrównoważonym rozwoju. Vision state mówi konkretnie, jak to wygląda, jakie certyfikaty, jakie wskaźniki percepcji klientów, jaka pozycja konkurencyjna, w języku wystarczająco konkretnym, by dwie osoby mogły się zgodzić, że jest osiągnięty. Bez tego "osiągnęliśmy naszą wizję" pozostaje na zawsze kwestią opinii.
Jak te cztery poziomy się łączą
Vision state to cel; target state to następny punkt kontrolny na drodze, ograniczony do 12-18 miesięcy. Każdy target state powinien być śledzony do konkretnego elementu vision state, którego jest kamieniem milowym, w przeciwnym razie jest to prawdopodobnie samodzielna inicjatywa, która przypadkiem wskazuje ten sam kierunek.
Szybki sposób na sprawdzenie, czy macie wszystkie cztery
Poproście zespół zarządzający, by w jednym zdaniu każdy opisał, czym jest wizja, jak konkretnie wygląda jej osiągnięcie, jaki jest cel 12-miesięczny, i jak konkretnie wygląda jego osiągnięcie. Jeśli którejś z tych czterech odpowiedzi brakuje lub jest niejasna, to jest poziom do zbudowania jako następny.
Wasza Wizja Nie Jest Problemem. Problemem Jest Niewiedza, Kiedy Ją Osiągnięto.
Zamieniamy niejasną ambicję w mierzalny stan docelowy za 12-18 miesięcy, który naprawdę jednoczy wasz zespół zarządzający, nie w deklarację misji, z którą nikt się nie nie zgadza, ponieważ nikt nigdy na jej podstawie nie działał.