Vision, Vision State, Target, Target State: De Vier Lagen Uitgelegd
Een complete ambitie kent vier lagen: Vision (langetermijnrichting, geen deadline), Vision State (hoe die er concreet en meetbaar uitziet eenmaal bereikt, de laag die vrijwel altijd ontbreekt), Target (dezelfde visie, afgebakend tot 12 maanden), en Target State (de vision state als meetbaar mijlpaal op 12-18 maanden). De meeste organisaties schrijven een visie en springen direct naar targets, waarbij ze de "state"-lagen overslaan die daadwerkelijk bepalen hoe succes er in de praktijk uitziet, precies waarom zoveel strategieën onmeetbaar blijven.
De vier lagen naast elkaar
| Laag | Tijdshorizon | Wat hij beantwoordt |
|---|---|---|
| Vision | Langetermijn, geen deadline | Welke richting gaan we op |
| Vision State | Zelfde als Vision | Hoe ziet het er concreet uit eenmaal bereikt |
| Target | 12 maanden | Wat is de kortetermijnversie van de visie |
| Target State | 12-18 maanden | Hoe ziet het bereiken van het target er concreet uit |
Waarom "vision state" de laag is die alles verandert
Een visie zegt dat een bedrijf zal voorlopen in duurzaamheid. Een vision state zegt specifiek hoe dat eruitziet, welke certificeringen, welke klantperceptie-metrics, welke concurrentiepositie, in taal concreet genoeg dat twee mensen het erover eens zouden zijn of ze is bereikt. Zonder haar blijft "hebben we de visie bereikt" voor altijd een kwestie van mening.
Hoe de vier lagen zich tot elkaar verhouden
Vision state is de bestemming; target state is het volgende ijkpunt onderweg daarnaartoe, afgebakend tot 12-18 maanden. Elke target state moet herleidbaar zijn naar het specifieke vision-state-element dat hij dient, is dat niet zo, dan is het waarschijnlijk een losstaand initiatief dat toevallig een vaag vergelijkbare kant op wijst.
Een snelle manier om te testen of u alle vier heeft
Vraag uw leiderschapsteam in één zin te beschrijven wat de visie is, hoe die er concreet uitziet eenmaal bereikt, wat het 12-maandsdoel is, en hoe dat doel er concreet uitziet eenmaal bereikt. Ontbreekt of is vaag een van de vier antwoorden, dan is dat de laag om als volgende te bouwen.
Uw visie is niet het probleem. Niet weten wanneer u er bent, wel.
Wij maken van een vage ambitie een meetbare doeltoestand van 12-18 maanden die uw leiderschapsteam echt uitlijnt, geen missiestatement waar niemand het mee oneens is omdat er ook niemand naar handelt.