← Strategic Target State Definition
Vision, Vision State, Target, Target State: De Fire Niveauer Forklaret
En komplet ambition har fire niveauer: Vision (langsigtet retning, ingen deadline), Vision State (hvordan det konkret og målbart ser ud, når den er nået, niveauet der næsten altid mangler), Target (samme vision, begrænset til 12 måneder), og Target State (vision state som en målbar milepæl om 12-18 måneder). De fleste organisationer skriver en vision og springer direkte til mål, og springer "state"-niveauerne over, der reelt definerer, hvordan succes ser ud i praksis, det er derfor, så mange strategier forbliver umålbare.
De fire niveauer, side om side
| Niveau | Tidshorisont | Hvad det besvarer |
|---|---|---|
| Vision | Langsigtet, ingen deadline | I hvilken retning vi går |
| Vision State | Samme som Vision | Hvordan det konkret ser ud at nå den |
| Target | 12 måneder | Hvad er den kortsigtede version af visionen |
| Target State | 12 til 18 måneder | Hvordan det konkret ser ud at nå det fastsatte mål |
Hvorfor "vision state" er niveauet, der ændrer alt
En vision siger, at virksomheden vil lede sin kategori inden for bæredygtighed. Vision state siger specifikt, hvordan det ser ud, hvilke certificeringer, hvilke kundeopfattelsesmål, hvilken konkurrenceposition, i sprog konkret nok til, at to personer kan blive enige om, den er nået. Uden det forbliver "vi nåede vores vision" for evigt et spørgsmål om mening.
Hvordan disse fire niveauer forholder sig til hinanden
Vision state er destinationen; target state er det næste kontrolpunkt undervejs, begrænset til 12-18 måneder. Hver target state bør kunne spores til det specifikke element i vision state, den er en milepæl mod, ellers er det sandsynligvis et selvstændigt initiativ, der tilfældigvis peger i samme retning.
En hurtig måde at tjekke, om I har alle fire
Bed jeres ledelsesteam beskrive, i én sætning hver, hvad visionen er, hvordan det konkret ser ud, når den er nået, hvad 12-måneders målet er, og hvordan det konkret ser ud, når det mål er nået. Hvis et af disse fire svar mangler eller er vagt, er det det niveau, der bør bygges næste gang.
Jeres Vision Er Ikke Problemet. Ikke at Vide, Hvornår I Har Nået Den, Er.
Vi omdanner en vag ambition til en målbar måltilstand om 12-18 måneder, der reelt samler jeres ledelsesteam, ikke en missionserklæring, ingen er uenig i, fordi ingen nogensinde har handlet på den.