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Vision, Vision State, Target, Target State: I Quattro Livelli Spiegati
Un'ambizione completa ha quattro livelli: Vision (direzione a lungo termine, senza scadenza), Vision State (come appare concretamente e misurabilmente una volta raggiunta, il livello che manca quasi sempre), Target (la stessa visione, delimitata a 12 mesi), e Target State (il vision state come tappa misurabile a 12-18 mesi). La maggior parte delle organizzazioni scrive una visione e salta direttamente ai target, saltando i livelli "state" che definiscono davvero come appare il successo in pratica, motivo per cui tante strategie restano impossibili da misurare.
I quattro livelli, fianco a fianco
| Livello | Orizzonte temporale | Cosa risponde |
|---|---|---|
| Vision | Lungo termine, senza scadenza | In quale direzione stiamo andando |
| Vision State | Come Vision | Come appare concretamente raggiungerla |
| Target | 12 mesi | Qual è la versione a breve termine della visione |
| Target State | 12-18 mesi | Come appare concretamente raggiungere il target |
Perché "vision state" è il livello che cambia tutto
Una visione dice che un'azienda guiderà il proprio mercato in sostenibilità. Un vision state dice specificamente come appare, quali certificazioni, quali metriche di percezione del cliente, quale posizione competitiva, in un linguaggio abbastanza concreto perché due persone concordino se è stata raggiunta. Senza di esso, "abbiamo raggiunto la visione" resta per sempre una questione di opinione.
Come si relazionano i quattro livelli tra loro
Il vision state è la destinazione; il target state è il prossimo checkpoint lungo il percorso, delimitato a 12-18 mesi. Ogni target state dovrebbe essere tracciabile fino all'elemento specifico del vision state a cui serve, se non lo è, è probabilmente un'iniziativa scollegata che per caso punta in una direzione vagamente simile.
Un modo rapido per verificare se ne avete tutti e quattro
Chiedete al vostro team di direzione di descrivere, in una frase ciascuno, qual è la visione, come appare concretamente raggiunta, qual è il target a 12 mesi, e come appare concretamente raggiunto quel target. Se manca o è vaga una qualsiasi delle quattro risposte, quello è il livello da costruire dopo.
La Vostra Visione Non È il Problema. Non Sapere Quando l'Avete Raggiunta Lo È.
Trasformiamo un'ambizione vaga in un target state misurabile a 12-18 mesi che allinea davvero il vostro team di direzione, non una dichiarazione di missione con cui nessuno è in disaccordo perché nessuno vi ha mai agito sopra.