← Strategic Target State Definition
Pet Confidence Gateova za Testiranje Strateške Ambicije
Prije nego se ambicija fiksira, testira se protiv pet confidence gateova: rast tržišta (kreće li se tržište zapravo u tom smjeru), privlačenje kupaca (postoji li stvarna, ne pretpostavljena potražnja), operativna izvedivost (može li organizacija to zapravo isporučiti), marža (ima li ekonomski smisao), i pravna ili compliance izloženost (blokira li nešto ovo potpuno). Ambicija koja ne prođe vrata ne napušta se nužno, možda joj samo treba dulji rok ili prvo rješavanje neke ovisnosti, ali ta bi se odluka trebala donijeti prije obveze, ne nakon.
Pet vrata i što svako testira
| Vrata | Što testira |
|---|---|
| Rast tržišta | Kreće li se tržište zapravo u tom smjeru |
| Privlačenje kupaca | Postoji li stvarna, ne pretpostavljena potražnja |
| Operativna izvedivost | Može li organizacija to zapravo isporučiti |
| Marža | Ima li ekonomski smisao |
| Pravno / compliance | Blokira li nešto ovo potpuno |
Zašto pet vrata a ne opća provjera instinkta
Provjera instinkta odgovara "ovo se čini dobrim", što obično odražava tko je najuvjerljiviji u prostoriji. Pet specifičnih, zasebno ocijenjenih vrata nameće istu strogost svakoj ambiciji i iznosi na vidjelo neslaganje oko specifičnih vrata umjesto nejasne opće sumnje koju nitko ne zna do kraja artikulirati.
Što se događa kad ambicija ne prođe vrata
Neuspjeh na vratima informacija je, ne presuda. Ambicija koja danas ne prođe operativnu izvedivost mogla bi proći za osamnaest mjeseci jednom kad se popuni jaz sposobnosti, vrata jednostavno govore da taj jaz prvo treba popuniti, umjesto dopuštanja ambiciji da napreduje na nadi.
Tko bi trebao ocijeniti vrata
Isti upravljački tim koji postavlja ambiciju, informiran outside-in istraživanjem i intervjuima koji prethode Ambition Setting Workshopu, ocjenjivanje od strane onih koji će posjedovati isporuku obično je poštenije od ocjenjivanja onoga tko je napisao izvorni prijedlog.
Vaša Vizija Nije Problem. Neznanje Kada Ste Je Postigli Jest.
Pretvaramo nejasnu ambiciju u mjerljivo ciljano stanje za 12 do 18 mjeseci koje stvarno usklađuje vaš upravljački tim, ne izjavu o misiji s kojom se nitko ne slaže jer nitko na temelju nje nikada nije djelovao.