← Strategic Target State Definition
De Fem Confidence Gates för att Testa Strategisk Ambition
Innan en ambition fastställs testas den mot fem confidence gates: marknadstillväxt (rör sig marknaden verkligen i den riktningen), kundtraktion (finns det verklig, inte antagen, efterfrågan), operativ genomförbarhet (kan organisationen faktiskt leverera), marginal (är det ekonomiskt vettigt), och juridisk eller regelmässig exponering (blockerar något helt). En ambition som inte klarar en port överges inte nödvändigtvis; den kanske bara behöver längre tid eller att först lösa ett beroende, men det är ett helt annat samtal före bindning än efter.
De fem portarna och vad var och en testar
| Port | Vad den testar |
|---|---|
| Marknadstillväxt | Rör sig marknaden verkligen i den riktningen |
| Kundtraktion | Finns det verklig, inte antagen, efterfrågan |
| Operativ genomförbarhet | Kan organisationen faktiskt leverera |
| Marginal | Är det ekonomiskt vettigt |
| Juridik / efterlevnad | Blockerar något helt |
Varför fem portar och inte en allmän magkänsla
En magkänsla svarar "det känns bra", vilket vanligtvis speglar vem som är mest övertygande i rummet. Fem specifika, separat bedömda portar tvingar fram samma rigorositet för varje ambition och lyfter fram oenighet om specifika portar istället för en vag allmän tvekan ingen riktigt kan formulera.
Vad som händer när en ambition inte klarar en port
Att misslyckas vid en port är information, inte en dom. En ambition som idag inte klarar operativ genomförbarhet kan klara det om arton månader när förmågeluckan är fylld, porten säger bara att den luckan först behöver fyllas, istället för att låta ambitionen gå vidare på tro.
Vem som bör bedöma portarna
Samma ledningsgrupp som sätter ambitionen, informerad av de intervjuer och den outside-in-research som föregår Ambition Setting Workshopen, en bedömning gjord av dem som kommer äga leveransen är vanligtvis ärligare än en gjord av den som skrev det ursprungliga förslaget.
Er Vision Är Inte Problemet. Att Inte Veta När Ni Nått Den Är.
Vi omvandlar en vag ambition till ett mätbart måltillstånd om 12-18 månader som faktiskt samlar er ledningsgrupp, inte ett uppdragsuttalande ingen är oense om för att ingen någonsin agerat på det.