← Strategic Target State Definition
Zakaj je 12-18 Mesecev Pravi Horizont za Strateške Cilje
Target states so omejeni na 12-18 mesecev iz dveh razlogov: organizacije potrebujejo viden napredek, preden izgubijo zaupanje v načrt, in svet se giblje hitreje, kot lahko petletni načrt razumno absorbira, ne da bi kdaj žrtvoval smer. Triletni cilj vodstveni ekipi omogoči odlašati z odgovornostjo leta, preden lahko kdorkoli reče, ali je to uspeh; target state čez 12-18 mesecev vsili kontrolno točko dovolj zgodaj, da je korekcija smeri še vedno poceni.
Problem verodostojnosti daljših horizontov
Petletni cilj vsem v organizaciji da dovoljenje, da to leto obravnavajo kot pripravo namesto dostavo. Ko pride tretje leto in se napredek zdi skromen, se je prvotni kontekst običajno spremenil dovolj, da nihče ni povsem prepričan, ali je cilj še vedno pravi.
Zakaj ne krajše, zakaj ne četrtletni cilji namesto tega
Četrtletni cilji so koristni za operativno spremljanje, a prekratki, da bi predstavljali resnično ambicijo, se nagibajo k drsenju proti temu, kar je bilo že načrtovano, namesto da bi vsilili resnično strateško izbiro. 12-18 mesecev je dovolj dolgo, da zahteva resnično spremembo, dovolj kratko, da ostane odgovorno.
Kako se to povezuje z dolgoročno vizijo
Target state čez 12-18 mesecev ni celotna ambicija, je naslednja kontrolna točka proti vision state, ki je lahko oddaljena leta. Skrajšanje kontrolne točke ne skrajša ambicije; le naredi napredek proti njej preverljiv glede na realističen cikel.
Vaša Vizija Ni Problem. Problem Je, da Ne Veste, Kdaj Ste Jo Dosegli.
Nejasno ambicijo spremenimo v merljivo ciljno stanje čez 12-18 mesecev, ki resnično poveže vašo vodstveno ekipo, ne v izjavo o poslanstvu, s katero se nihče ne strinja, ker nihče nikoli ni ukrepal po njej.